J’aimerais commencer ce blog sur un thème que je trouve fondamental pour la gestion de notre vie professionnelle : les réseaux. Effectivement, pour ceux qui ne le savaient pas encore, ou qui n’étaient pas encore convaincu, tout dans une carrière n’est qu’un question de réseau, de « carnet d’adresses », comme on pourrait le caricaturer.
Je dis caricaturer parce qu’on a souvent tendance à réduire ce terme à un ensemble de connaissances, qui permettent éventuellement de se faire pistonner pour rentrer dans une entreprise. Le fait est qu’il faut les envisager de façon plus globale : oui, rendre des services à des connaissances en fait partie, mais c’est aussi un moyen très puissant de se faire connaître, et d’être à l’écoute d’opportunités intéressantes.
Mais à quoi ressemblent-ils ces fameux réseaux ? La version traditionnelle est basée sur l’échange de cartes de visite, dont on reporte ensuite les coordonnées dans le fameux carnet d’adresses. C’est long, on est à la merci d’une perte de données, et c’est assez peu intéractif : la plupart du temps, on se contente de s’échanger les cartes de visite avant de se mettre au boulot, ou au détour d’une conférence, d’une soirée etc …
La conception moderne est, de fait, beaucoup plus attrayante : elle est basée sur l’évolution des services internet collaboratifs, qu’on désigne sous le terme réseaux sociaux. Ces réseaux découlent tout droit de services web très orientés personnel (amis, famille …) du type Facebook, mais certains ont su flairer la bonne idée, et en ont adapté le fonctionnement pour gérer, ou tout au moins aider les contacts professionnels. Les plus connus de ces réseaux sont (en France) : Viadéo, Xing, LinkedIn, et dans une moindre mesure, Copains d’avant et les services de recherche d’anciennes connaissances qui lui sont apparentés.
Le fonctionnement de ces services passe par la création d’un profil consultable par tous les membres du 
service, voire par l’ensemble des internautes, où vous pouvez renseigner votre parcours professionnel, ainsi que le détail de vos études, diplômes et qualifications. La force de ces réseaux réside dans l’importance de sa communauté : l’adage « l’ami de mon ami est mon ami » n’est valable que pour les amis connectés au réseau. Cependant, nombreux sont ceux qui ont pu voir un avantage à ces réseaux, puisqu’aujourdhui, Viadéo se targue de 2 millions d’utilisateurs, 6 millions pour Xing, et surtout 25 millions pour LinkedIn, qui a d’ailleurs récemment passé un accord avec l’APEC pour faciliter la recherche d’emplois.
Ces réseaux, est-ce que ça change quelque chose ?
Fondamentalement, non, c’est simplement un accélérateur de mises en relation : il est désormais possible d’entrer en contact avec une personne totalement étrangère, en mettant par exemple en avant une convergence entre son profil et le notre. Ceci permet aussi de rester « à l’écoute du marché » en ayant parmi nos contacts une liste de recruteurs sélectionnés en fonction de la pertinence de leurs offres d’emploi.
Pour toutes ces raisons, je ne peux que recommander au plus de monde possible de s’inscrire sur ces réseaux sociaux : j’ai moi-même déjà été contacté par le biais de ces réseaux pour des offres d’emploi, ça marche ! Mais se tenir « à jour » prend du temps, il faut en être conscient ! Et se créer son réseau n’est pas automatique.
Moralité : Nous avons affaire à l’émergence d’outils très intéressants, si on veut bien se donner la peine (et le temps) de bien en comprendre le fonctionnement.
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Tags: collaboratif, évolution, réseaux
octobre 10th, 2008 at 20:19
J’ajouterai simplement que les réseaux ne sont plus simplement utilisés à titre individuel pour avoir des contacts professionnels mais les entreprises, plus particulièrement les grands groupes, développent de plus en plus des outils de réseaux pour une meilleure collaboration entre leurs salariés!